Le bon rating

La réussite du modèle économique tunisien fait l'objet d'un consensus de la part des différents organismes internationaux. Les appréciations et les notations accordées à la Tunisie par les agences spécialisées s'améliorent régulièrement.

Depuis 1994 le Grade d'investissement est attribué à la Tunisie par les institutions financières et agences de notations.

Compétitivité confirmée

Compétitivité Globale

La compétitivité de l'économie tunisienne ne cesse de s'améliorer plaçant la Tunisie au premier rang en 2000-2001 au niveau de l'Afrique.

Le dernier rapport sur la compétitivité globale 2002-2003 élaboré par le Forum Economique Mondiale de Davos et L'université américaine Harvard, a classé la Tunisie au 34ème rang en matière de croissance et de compétitivité globale et à la 32ème place sur 80 pays développés et émergents du point de vue de la compétitivité des entreprises économiques et de l'environnement des affaires, devançant ainsi plusieurs pays industrialisés.

Classement en matière de compétitivité

Compétitivité des secteurs

La compétitivité globale se trouve confrontée par une compétitivité accrue des secteurs notamment l'électrique et l'électronique, les composants automobiles, les composants plastiques, l'emballage, le textile, le cuir, l'agroalimentaire, l'industrie pharmaceutique, le tourisme, les nouvelles technologies de l'information et de la communication... Cette compétitivité est démontrée par des études élaborées par des bureaux d'expertise :

Compétitivité des ressources humaines

Dans le domaine des ressources humaines, la Tunisie possède certainement des meilleurs diplômés dans les différents domaines.

Des compétences de très haut niveau et une main d'œuvre qualifiée sont disponibles en Tunisie, à des coûts très compétitifs.

Le montant des salaires est déterminé par référence à la convention collective pour le secteur privé ou librement négocié entre employeurs et employés. Sous réserve de respecter le minimum légal fixé par la loi.

Les salaires sont révisés tous les trois ans dans le cadre des négociations entre les partenaires sociaux.

Grâce à une stabilité relative du taux de change et la maîtrise du taux d'inflation, l'évolution des salaires demeure modérée.

Les diplômés de l'enseignement supérieur représenteront 57% des nouveaux demandeurs d'emplois en 2006.

Compétitivité des autres facteurs de production

Outre les ressources humaines, la Tunisie présente une forte compétitivité au niveau des autres facteurs de productions (Electricité, Gaz, Dérivés pétroliers, Locaux...).